Formation sur site

INITIATIVES FORMATION vous propose des actions de formation sur-mesure, sur votre site et adaptées à vos besoins.

  • Diversité des modalités pédagogiques : apports théoriques, mises en situation, FOAD, jeux de rôle, etc.
  • Appui constant sur les travaux de la recherche-action en travail social et en Economie Sociale et Solidaire.
  • Contenus conçus pour favoriser des acquisitions basées sur la capitalisation d’expérience.

Nos formations sont conçues par module d’une journée. Selon la thématique, elles peuvent être proposées sur 2 à 4 jours. Nous proposons notre formation dans votre établissement ou dans une salle mise à disposition à Initiatives.

L’accès est ouvert à tous les métiers, selon les thèmes.

Une centaine d’intervenants animant des formations dans des parcours diplômants : travailleurs sociaux, cadres, psychologues, évaluateurs externes, consultants en mangement, enseignants chercheurs, etc.

Nous construisons ensemble et adaptons la formation à vos besoins :

Thématiques

  1. L’entretien individuel et familial – construire un consensus à partir des points de vue de chacun
  2. Les écrits professionnels – transposer les objectifs selon le destinataire
  3. Co-construction du projet d’accompagnement à partir des potentialités de l’usager
  4. Sensibilisation à l’approche systémique
  5. De la sanction éducative a la valorisation des rôles sociaux
  6. Eduquer aux cotes des parents – accompagnement des enfants
  7. Prendre en compte la dimension affective dans l’accompagnement social – entre attachement et séparations
  8. La laïcité en établissement social ou médico-social
  9. Le positionnement et la posture professionnelle dans l’accompagnement social
  10. Développer le travail de réseau au service des personnes accueillies
  11. Les textes législatifs qui encadrent le travail social
  1. Troubles neurologiques et troubles dégénératifs de la mémoire
  2. Troubles du spectre autistique – inclusion, structures et dispositifs de droit commun
  3. Vieillissement de la personne handicapée – dispositifs, adaptation et travail en réseau
  4. Maladie psychique – quel partenariat pour une inclusion sociale au quotidien
  5. Handicaps rares
  1. Favoriser la créativité des stagiaires – atelier pratique.
  2. Faire évoluer sa formation – de l’évaluation a la construction de nouveaux contenus pédagogiques.
  1. Elaborer un projet de structure avec les usagers et équipes.
  2. Entre ressources et contraintes identifiées – le pouvoir d’agir du manageur de proximité.
  3. Repérer des enjeux décisionnels dans une perspective systémique.
  4. Identifier et transformer des situations conflictuelles – le dialogue social et ses leviers opérationnels.
  5. Développer le leadership dans la posture managériale.
  6. Manager dans un contexte de tension – repérer des signes de découragement, prévenir l’épuisement, agir sur les ressources et le réseau.
  7. La conflictualité comme un outil de management – fédérer à partir de situations problèmes partagées.
  8. Développer des compétences individuelles et collectives.
  9. Développer la communication managériale – proposer, décider, négocier.
  1. Economie sociale et solidaire comme une alternative à l’action sociale institutionnelle – étude de besoins et exemples de projets.
  2. Entreprenariat social et solidaire – inscription dans le partenariat local.
  3. Concevoir une stratégie d’économie sociale et solidaire – du diagnostic au business plan
  • Pour un groupe de 8 à 15 salariés
  • Réfléchir sur des situations d’accompagnement, avec méthode, en présence d’un tiers facilitateur
  • Construire des repères partagés
  • Favoriser la pratique réflexive

INITIATIVES FORMATION
Service Formation Continue sur site
43 boulevard du Maréchal Joffre
92340 BOURG-LA-REINE

01 41 13 48 23

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