Parcours complets :

Parcours modulaires :

Smiling nurse and old woman patient at wheelchair at private nursing home

Nom module

deux sœurs dont l'une est trisomique

Nom module

ACT1

Nom module

Formations à la carte :

  1. techniques de l’entretien individuel et collectif
  2. transmission d’information réussie – les écrits professionnels
  3. projet d’accompagnement a partir de potentialités de l’usager
  4. sensibilisation a l’approche systémique
  5. de la sanction a la valorisation des rôles sociaux
  6. éduquer aux cotes des parents dans l’accompagnement des enfants
  7. la dimension affective dans l’accompagnement social – entre attachements et séparations
  8. le positionnement de l’accompagnant dans la relation d’aide
  9. développer le travail de réseau au service de la personne accompagnée
  10. troubles du spectre autistique
  11. accompagner la personne agee
  12. maladie psychique
  13. troubles neurologiques
  14. handicaps rares
  15. publics en insertion
  16. protection de l’enfance
  17. travail social dans la rue

Validation des Acquis de l’Expérience :

Parcours complets :

Publisher advertising agency owner working with team on a creative project.

Chef/fe de projet spécialisé en ESS

Portrait of smiling mid adult florist with customers in background at flower shop

Expert/e en économie solidaire

754181

Coordinateur

Formations modulaires :

MODULE1

Gestion financière en économie sociale et solidaire & RSE

finances-and-budget

Conduite de projet en RSE et indicateurs financiers

making-a-budget-tracking-finances(1)

Business plan, financement et investissement

Formations à la carte :

  1. ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE – ETUDE DE BESOINS ET EXEMPLES DE PROJETS
  2. ENTREPRENARIAT SOCIAL ET SOLIDAIRE – INSCRIPTION DANS LE PARTENARIAT LOCAL
  3. CONCEVOIR UNE STRATÉGIE D’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE – DU DIAGNOSTIC AU BUSINESS PLAN
  4. Innovation sociale et Economie Sociale et Solidaire
  5. L’impact social dans le processus d’ingénierie sociale

Validation des Acquis de l’Expérience :

Formations modulaires :

Emplyees workers having webcam group conference with coworkers speaking on video chat call with diverse colleagues online briefing. Diverse people talking at virtual meeting, online discussion.

Laïcité et conflits

Emplyees workers having webcam group conference with coworkers speaking on video chat call with diverse colleagues online briefing. Diverse people talking at virtual meeting, online discussion.

Laïcité et prévention

Emplyees workers having webcam group conference with coworkers speaking on video chat call with diverse colleagues online briefing. Diverse people talking at virtual meeting, online discussion.

Laïcité et médiations

Emplyees workers having webcam group conference with coworkers speaking on video chat call with diverse colleagues online briefing. Diverse people talking at virtual meeting, online discussion.

Laïcité et territoires

Formations à la carte :

  1. Genèse, mise en œuvre et actualité de la loi de 1905
  2. Conflit et conflits de normes convictionnelles
  3. Conflits et médiation dans une culture religieuse contemporaine
  4. Conflit et hétérotopie
  5. Prévention primaire et politiques publiques
  6. Clinique de prévention de la radicalisation
  7. La vie publique des cultes : les associations cultuelles (1905 et 1901)
  8. La vie associative des cultes
  9. Education et corps numériques, butées intergénérationnelles ?
  10. Ethique et enjeux de la médiation
  11. Les manières d’habiter : formes territoriales – pratiques de solidarité – focalisations identitaires – propriétés sociales
  12. Acteurs relais, médiations, action dans les territoires
  13. Le travail du jardin et la démocratie
  14. Politiques publiques versus innovation sociale
  15. Gouvernance sociale & pluralité de parties prenantes
  16. Comment se croisent « Laïcités » et « Territoires »?
  17. Les relations entre les pouvoirs publics et les acteurs religieux : échelles nationale et local
  18. Stratégies de gouvernance : choix social, participation citoyenne, démocratie
  19. Les interactions entre les acteurs : communication verticale & horizontale, co-information, co-signification
  20. La dimension créative de l’action
  21. Valorisation des actions ou les intelligences de l’agir

Validation des Acquis de l’Expérience :