Métier / secteurs :

Dans un établissement avec hébergement, le surveillant de nuit qualifié assure au cours de ses services de nuits éveillées la surveillance et la sécurité des personnes accueillies et des locaux. Il a ainsi pour mission d’assurer le relai avec les équipes de jour.

Le Surveillant de nuit qualifié intervient auprès de différents publics, dans des établissements d’hébergement ou de soins :

• d’enfants et   adolescents   en   situation   de   handicap (Institut  Médico-éducatif, Institut   Thérapeutique, Éducatif   et Pédagogique) ou en difficulté sociale (Foyer de l’enfance, Maison d’Enfants à Caractère Social…) ;
• d’adultes en situation de handicap (Maison d’Accueil Spécialisée, Foyer d’Accueil Médicalisé, Foyer de vie) ou en difficulté sociale (Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale),
• de personnes âgées dépendantes (Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, Foyers logement).

Débouchés / possibilités d’évolution :

Le métier de Surveillant de nuit qualifié est souvent un premier poste dans le secteur médico-social. Après plusieurs années d’expérience, il est possible d’évoluer vers d’autres postes comme Moniteurs-éducateurs ou Moniteurs d’atelier.

Publics :

Le métier impliquant des missions très diverses, le candidat doit savoir faire preuve de polyvalence. Afin de gérer les situations de crise, le candidat doit disposer d’un caractère plutôt calme et avoir un sens du contact pour travailler en équipe. Le candidat doit surtout bien intégrer que son métier est un travail de nuit éveillée.

Prérequis :

Pas de prérequis : candidature sur dossier complet suivi d’un entretien.

Processus admission :

1. Participer à une réunion d’information collective (dates et inscription sur le site)
2. Déposer un dossier d’admission dûment rempli (avec toutes les pièces justificatives)
3. Pour les demandeurs d’emploi : entretien de positionnement avec le responsable de formation permettant de vérifier la pertinence du choix de la formation au regard du projet professionnel et des capacités de la personne

A NOTER :

• Toute candidature nécessitant une adaptation du fait d’un handicap est envisagée, du point de vue des moyens techniques et pédagogiques
• Un référent handicap est désigné sur le site Montpellier pour étudier des aménagements possibles
• Sur le site Paris sud, toute candidature est étudiée au moment de l’admission, en prenant en compte l’inclusion possible par rapport au cursus visé

• Réalisation ou participation du cadre de vie des résidents
• Accueillir le public
• Contribution au respect du règlement intérieur
• Gestion des conflits
• Organisation du travail en fonction des besoins des personnes et en lien avec le projet institutionnel
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Modalités pédagogiques :

• Rentrées : printemps et automne
• Durée : 9 mois
• Volume : 203h de formation pratique + 5 semaines ou 70 heures de stage sur sites qualifiants (seulement si vous n’avez pas d’employeur)
• Plateforme de formation à distance Moodle
• Pédagogie interactive et cours dynamiques

Programme :

Le programme de la formation est bâti sur le Référentiel professionnel du métier de Surveillant de nuit qualifié qui se décline en trois domaines de formation et un module d’accompagnement :

DF1 : Sécurité des personnes et des biens (70 heures)

1. Les risques d’accidents domestiques
2. Concevoir les repas
3. Entretien du linge
4. Gestion des stocks et des achats

DF2 : Accompagnement des personnes (63 heures)

1. Les enjeux des temps du quotidien des personnes accueillies
2. Les besoins des personnes accueillies
3. Faire preuve d’autorité, incarner les règles stables
4. Les situations de tension et les conflits sous la responsabilité des équipes éducatives

DF3 : Travail en équipe pluridisciplinaire (49 heures)

1. Situer l’institution dans le contexte médico-social et ses projets
2. Utiliser les outils de planification
3. Transmettre des informations, participer aux temps pluridisciplinaires : communiquer et coopérer avec l’équipe
4. Adopter une posture bienveillante conforme aux textes de référence aux bonnes pratiques

DF4 : Module d’accompagnement méthodologique (21 heures)

Conformément au référentiel de certification, l’évaluation des acquis de la formation est organisée comme suit :

• Élaboration d’un dossier professionnel par le stagiaire
• Soutenance orale de ce dossier devant un jury
• Les domaines d’activités et de compétences sont évalués ensemble lors de la soutenance
• A cela s’ajoute l’obtention des certificats suivants :
  • SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou PSC1
  • EPI (Équipier de première intervention)

Le certificat de formation est délivré par la CPNE de la branche sanitaire, sociale et médicosociale, après évaluation et sur avis de l’organisme de formation.

Programme formation

Dossier admission

Référentiel

Devis financement employeur*

Planning employeur

Planning voie directe

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