Devenir Conseiller en insertion professionnelle (CIP)

Titre du Ministère du travail et formation réalisée en partenariat avec IRIS

Le Conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits… Son action vise à les aider à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.

Formation également accessible par modules (blocs de compétences) qui font partie du titre Conseiller(e) en insertion professionnelle et délivrent chacun une certification professionnelle. N’hésitez pas à nous demander un devis personnalisé à formation.paris@initiatives.asso.fr

Titre professionnel niveau 5 RNCP

Date rentrée : 03-01-2022

Durée : 567h + 140h de stage

Site Paris sud : 01 41 13 48 23

Codes : RNCP 403

Tarif : devis à télécharger ci-dessous

Financements :

  • Financement entreprise (plan de formation, période de professionnalisation…)
  • Prise en charge par un organisme (OPCA, Pôle Emploi)
  • Individuel partiel ou total (CPF…)

Equipe pluri-professionnelle avec expérience du terrain

Résultats régulièrement au-dessus des moyennes

Accompagnement personnalisé des étudiants

Sites à 200 m des transports en commun

Métiers / secteurs :

Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement :

  • le secteur public et les structures assurant une mission de service public : Pôle emploi, collectivités locales ou territoriales, maisons de l’emploi, Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi ; Missions Locales, Cap Emploi, Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles.
  • Le secteur de l’économie sociale et solidaire : Structures d’Insertion par l’Activité Economique (Associations Intermédiaires, Ateliers et Chantiers d’Insertion, Entreprises d’Insertion, Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion, Régies de quartiers), GEIQ, Associations à finalité d’insertion sociale et professionnelle, CHRS, résidences à caractère social, CADA.
  • Le secteur privé : entreprise de travail temporaire, organismes de formation, cabinets en ressources humaines.

Débouchés / types d’emplois :

  • conseiller en insertion professionnelle
  • conseiller en insertion sociale et professionnelle
  • conseiller emploi formation
  • conseiller à l’emploi
  • chargé d’accompagnement social et professionnel
  • chargé de projet d’insertion professionnelle
  • accompagnateur socioprofessionnel.

Publics :

  • responsables ressources humaines
  • formateurs
  • consultants
  • responsables de projets d’insertion ou d’accompagnement de personnes et d’entreprises
  • conseillers Pôle emploi ou toute personne désireuse d’une reconversion professionnelle
  • représentants du personnel

Prérequis :

  • Compétences en communication orale et écrite, compétences en bureautique
  • Une première expérience professionnelle, y compris en bénévolat ou PMSP
  • Être admis à l’issue de l’entretien sur la base d’une production personnelle

Processus admission :

La candidature à l’entrée en formation se déroule en 3 étapes :

  1. Participation à une réunion d’information collective (dates et inscription ci-dessous)
  2. Dépôt du dossier d’admission dûment rempli (avec toutes les pièces justificatives)
  3. Épreuve écrite et orale d’admission (entretien de motivation et compréhension des enjeux du métier et de la formation).

A NOTER :

  • Toute candidature nécessitant une adaptation du fait d’un handicap est envisagée, du point de vue des moyens techniques et pédagogiques
  • Un référent handicap est désigné sur le site Montpellier, pour étudier des aménagements possibles
  • Sur le site Paris sud, toute candidature est étudiée au moment de l’admission, en prenant en compte l’inclusion possible par rapport au cursus visé

1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé

  • Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés ;
  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé ;
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte ;
  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies ;
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique.

2. Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
  • Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
  • Accompagner la réalisation des projets professionnels
  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
  • Analyser sa pratique professionnelle.

3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

  • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
  • Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.

4. Compétences transversales de l’emploi (le cas échéant)

  • Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail.

Modalités pédagogiques :

  • Rentrée : 03-01-2022
  • Durée formation : 567h + 140h de stage
  • Mode mixte : présentiel / distanciel
  • Plateforme de formation à distance Moodle
  • Pédagogie interactive et cours dynamiques

Programme :

CCP 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé

  • Informer sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés et analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

CCP 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
  • Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
  • Accompagner la réalisation des projets professionnels
  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
  • Analyser sa pratique professionnelle

CCP 3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

  • Déployer des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
  • Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable

Compétences transversales de l’emploi (le cas échéant) :

  • Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail

Modalités d’évaluation : évaluation en cours de formation + certification en fin de parcours

  • Mise en situation et rédaction d’une synthèse
  • Entretien à partir du dossier professionnel et ses annexes
  • Entretien final pour vérifier le niveau de maitrise des compétences requises

Certification :

  • CCP 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
  • CCP 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
  • CCP 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

                            

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Déclaration d’activité enregistrée sous le N°11920398392. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat

ACCÈS DIRECT

95%

Satisfaction étudiants*

93%

Actuellement en poste*

 

*Enquête réalisée en avril 2021 auprès de plusieurs centaines d’anciens étudiants issus de toutes les formations