Métiers / secteurs :

Tous les secteurs économiques sont concernés par les métiers de l’ESS (finance, production, commerce) ainsi que tous les statuts d’acteurs :

• public (notamment les collectivités locales),
• privé (PME, coopératives, mutuelles),
• associatif (ONG, associations, fondations).

Les groupements d’acteurs constituent des lieux premiers d’embauche : fédérations, collectifs, plateformes, corporations.

Débouchés / types d’emplois :

• Chargée de mission insertion ESS,
• Chargée d’analyse ISR (Investissement Socialement Responsable),
• Chargée de mission précarité énergétique,
• Chargé de développement,
• Chargé de coopération technique et scientifique,
• Chargé de communication,
• Chargé d’étude innovation sociale,
• Chargé d’étude impact sociétal,
• Chargé d’accompagnement à l’émergence des projets,
• Chargé de projet RSE (Responsabilité sociale d’entreprise),
• Chargé de mission PLIE (Plan local pour l’insertion et l’emploi),
• Chargé de mission Mécénat social,
• Chargé de mission DLA (Dispositif local d’accompagnement),
• Chef de projet,
• Responsable philanthropie,
• Responsable micro franchise solidaire,
• Chargée partenariat / emploi / formation,
• Responsable de développement,
• Directeur opérationnel,
• Chef de projet diversité,
• Responsable financier,
• Responsable dialogue social de branche et développement RH,
• Responsable de la stratégie ESS et de la vie mutualiste.

Publics :

La formation est accessible à tout public :

• Chef de Projet ou Manager d’entreprise ESS
• Chef d’établissement ou structure sociale ou médico-sociale
• Cadre intermédiaire, chef de service
• Coordinateur, professionnels du secteur social ou médicosocial
• Les candidats au titre de la formation continue, les personnes déjà engagées dans la vie active ou qui s’y engagent (art. L..6111-1 du code du travail), les salariés ayant un emploi dans le secteur du médico-social (formation en alternance) ainsi que les personnes en reconversion ou les demandeurs d’emploi

Prérequis :

• Bac+3 ou équivalent
• Expériences professionnelles dans le domaine de la formation
• VAPP

Processus :

La candidature à l’entrée en formation se déroule en 3 étapes :

1. Participer à une réunion d’information collective (date et inscription sur le site internet)
2. Déposer un dossier d’admission dûment rempli (à télécharger sur le site internet)
3. Participer à un entretien oral

A NOTER :

• Toute candidature nécessitant une adaptation du fait d’un handicap est envisagée, du point de vue des moyens techniques et pédagogiques
• Un référent handicap est désigné pour étudier des aménagements possibles
• Toute candidature est étudiée au moment de l’admission, en prenant en compte l’inclusion possible par rapport au cursus visé

Enjeux :

• Créer une structure de l’ESS
• Manager et développer une structure de l’ESS
• Assurer la viabilité financière et définir le cadre juridique d’une structure de l’ESS
• Identifier et mesurer la valeur sociale d’une structure de l’ESS

Compétences visées :

Modalités pédagogiques :

• Rentrée : automne
• Durée : 15 mois
• Volume : 450h théorique (présentiel, distanciel, accompagnement individualisé) + 420h de Mission-Projet pour la conception, l’élaboration et le pilotage du projet de l’étudiant. Le projet peut aussi être réalisé en stage pour les étudiants en situation de non-emploi ou dans l’entreprise pour ceux en situation d’emploi. (NB : le stage n’est pas obligatoire)
• Cours vendredi soir + samedi
• 2 sessions par mois
• Plateforme de formation à distance Moodle
• Pédagogie interactive et cours dynamiques

Programme :

• Module 1 : Montage d’une structure de l’ESS d’un projet économique d’utilité sociale
• Module 2 : Gouvernance et Management, Ingénierie juridique et financière, Marketing et communication
• Module 3 : Evaluation d’une structure de l’ESS ou d’un projet économique d’utilité sociale
• Module 4 : Croissance d’une structure de l’ESS ou d’un Projet d’utilité sociale

Evaluation :

• Contrôle de connaissances
• Etude de cas
• Mise en situation
• Mémoire (fil rouge de la formation)

Un jury composé d’enseignants et de professionnels valide les compétences acquises à l’issue des épreuves d’évaluation. Une attestation de compétences est délivrée à l’issue de la formation.

Certification :

Blocs de compétences à valider :

• BC01 : Créer une structure de l’ESS
• BC02 : Assurer la viabilité financière et définir le cadre juridique d’une structure ESS
• BC03 : Identifier et mesurer la valeur sociale d’une structure de l’ESS
• BC04 : Manager et développer une structure de l’ESS

A NOTER :

• Un accompagnement individuel/particulier à l’élaboration du projet (BPS) sera assuré tout au long de la formation (coach/guidant) par des formateurs et des spécialistes de terrain (Initiatives).
• Travail en groupe (étudiants) sous forme de CAE permettant l’appropriation des éléments théorique de la formation.

Programme formation

Dossier d’admission

Référentiel

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Devis financement employeur – Occitanie*

Certificat de prise en charge

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