Formation CAFERUIS
Interface entre la direction et les équipes au service des personnes concernées, les Chefs de service sont un maillon essentiel de l’organisation, des établissements, des services et des dispositifs d’intervention sociale. Ils font preuve d’autonomie, d’initiative, et ont un sens des responsabilités qui sont autant de compétences nécessaires pour fédérer leurs équipes et contribuer à un accompagnement de qualité des personnes accompagnées.
Certificat niveau 6
Dates rentrées : 06-06-2023 et 16-10-2023
Durée formation : 12 ou 18 mois
Site Paris sud : 01 41 13 48 23
Codes : DOKELIO AF _18866 / Formacode 44047-44037-44072 / CPF 161331 / RNCP 36836
Tarif : devis à télécharger ci-dessous
Financements :
- Financement entreprise (plan de formation, période de professionnalisation…)
- Prise en charge par un organisme (OPCO, Pôle Emploi)
- Individuel partiel ou total (CPF…)
Equipe pluri-professionnelle avec expérience du terrain
Résultats régulièrement au-dessus des moyennes
Accompagnement personnalisé des étudiants
Sites à 200 m des transports en commun
Métiers / secteurs :
Services visés par l’article L. 312-1 du CASF :
- Protection de l’enfance
- Handicap
- Insertion
- Aide à domicile
- EHPAD
- Collectivités territoriales et hospitalières
Débouchés / types d’emplois :
- Chef de service
- Responsable de service éducatif ou social
- Cadre socio-éducatif
- Responsable d’unité
- Responsable de pôle
- Adjoint de direction…
Publics :
- Cadres, coordinateurs, chargés de projet, chargés de mission, en situation de management,
- Professionnels se préparant à occuper une fonction managériale, avec un niveau III (carrières sociales) ou II (tout secteur),
- Professionnels du secteur social, ou d’un autre secteur, souhaitant élargir leurs connaissances dans un des domaines
Prérequis :
- Diplôme de niveau 6, du code de l’action sociale et des familles
- Diplôme / Titre RNCP au moins de niveau 6
- Diplôme d’auxiliaire médical de niveau 5 du code de la santé publique + 2 ans d’expérience professionnelle
- Diplôme sanctionnant une formation de 2 ans d’études supérieures /certificat de niveau 5 + 3 ans d’expérience professionnelle en fonction d’encadrement (hiérarchique ou fonctionnel, avec attestation d’employeur)
- Diplôme de niveau 4 visé du code de l’action sociale et des familles, + 4 ans d’expérience professionnelle ESMS
- Diplôme étranger avec une attestation de reconnaissance portant sur le niveau du diplôme délivrée
- Diplôme également accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Processus :
La candidature à l’entrée en formation se déroule en plusieurs étapes :
- Réunion d’information collective
- Dossier de candidature à remplir : https://initiatives.asso.fr/caferuis/
- Vérification de la conformité du dossier (pièces jointes, pré-requis…)
- Convocation à un entretien devant un jury
- Validation de l’entretien par la Commission d’admission
- Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale
- Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale
- Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale
- Contribuer au projet d’établissement ou de service
Pas de passerelles ni d’équivalences
Toute qualification professionnelle permet d’accéder à des qualifications supérieures généralement dans le même secteur métier : soit par voie de formation complémentaire, soit par voie de VAE, soit par voie de validation des acquis professionnels (VAP). Il est toujours possible aussi de se réorienter.
Pour toutes les possibilités selon votre situation particulière, contacter Initiatives.
Modalités pédagogiques :
- Rentrées : juin et octobre
- Durée formation : 12 ou 18 mois
- Volume : 400h de formation théorique + 420h de formation pratique (stage)
- Multimodal : présentiel (252h) et distanciel (126h)
- Plateforme de formation à distance Moodle
- Pédagogie interactive et cours dynamiques
Situations de handicap :
- Toute candidature nécessitant des adaptations du fait d’une situation de handicap est envisagée du point de vue des moyens techniques et pédagogiques.
- Un référent handicap est désigné dans chaque établissement pour étudier, en concertation avec la personne concernée, la possibilité d’aménagements éventuels
- Tout besoin d’aménagement peut être étudié dès l’admission, en prenant en compte l’inclusion possible par rapport au cursus visé
- L’établissement de MONTPELLIER est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
- L’établissement de PARIS SUD est également accessible aux personnes à mobilité réduite
Programme :
- La conduite de l’activité
- La personne et son entourage
- Partenariat et le travail en réseau
- Management
- Gestion des ressources humaines
- Gestion administrative et logistique
- Gestion budgétaire
- Le projet
- L’action publique et ses transformations
- Veille professionnelle
Au cours de la formation, les stagiaires sont préparés aux épreuves finales de certification par le biais d’ateliers de préparation (épreuves blanches) :
- DC1 : Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale
- DC2 : Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale
- DC3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale
- DC4 : Contribuer au projet d’établissement ou de service
*Pour tout autre type de financement, contactez-nous pour un devis personnalisé
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